1.2.2. Retribuciones anuales del personal eventual o de confianza
Corporación 2023-27
Los puestos de personal eventual para este mandato han quedado determinados en los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno en la sesión celebrada el día 29 de junio de 2023 (accesible en su integridad desde este enlace), desarrollados en Resolución de Alcaldía n.º 1740/23, de 30 de junio, y posteriormente publicados en el BOPA de 4 de agosto de 2023:
Mediante la presente se comunica que, por Resolución de Alcaldía n.º 1740/23, de 30 de junio, se procedió al nombramiento de personal eventual en los siguientes términos:
Primero.—Nombrar como personal eventual para el desempeño de los puestos aprobados por el Pleno Municipal a:
— Dos puestos de Asesor/a de la Alcaldía.
1. D.ª María Teresa de la Fuente Prieto, con DNI ****6862*, para el puesto de asesora de la Alcaldía en materia de subvenciones, con unas retribuciones brutas de 32.794,56 €.
2. D.ª Sofía Gutiérrez Álvarez, con DNI ****6511*, para el puesto de asesora de la Alcaldía en materia de prensa, con unas retribuciones brutas de 32.794,56 €.
— Un puesto de Asesor/a del Grupo Municipal del Partido Popular.
1. D. Carlos Eugenio de la Losa Melero, con DNI ****9777*, para el puesto de asesor del Grupo Municipal Popular, con unas retribuciones brutas de 30.000,00 €.
— Dos puestos de Asesor/a del Grupo Municipal del PSOE.
1. D. César Estébanez García, con DNI ****4388*, para el puesto de asesor del Grupo Municipal Socialista, con unas retribuciones brutas de 18.000,00 €.
2. D.ª Ana Belén Prieto Martínez, con DNI ****7248*, para el puesto de asesor del Grupo Municipal Socialista, con unas retribuciones brutas de 12.000,00 €.
— Dos puestos de Asesor/a del Grupo Municipal de IU.
1. D.ª María del Mar Valledor Casal, con DNI ****0146*, para el puesto de asesora del Grupo Municipal de Izquierda Unida, con unas retribuciones brutas de 21.836,50 €.
2. D.ª Enriqueta Rodríguez González, con DNI ****5539*, para el puesto de asesora del Grupo Municipal de Izquierda Unida, con unas retribuciones brutas de 21.836,50 €.
Segundo.—Las personas nombradas podrán ser cesadas libremente por esta Alcaldía y automáticamente cesarán cuando el propio Alcalde cese o expire su mandato, no implicando estos nombramientos mérito para el acceso a la Función Pública o a la promoción interna.
Tercero.—Publíquense estos nombramientos en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y dese cuenta al Pleno en la primera sesión que celebre.
Mieres, a 23 de agosto de 2023.—El Alcalde en funciones.—Cód. 2023-07773.
Corporación 2019-23
Los puestos de personal eventual para este mandato han quedado determinados en los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno en la sesión celebrada el día 28 de junio de 2019 (accesible en su integridad desde este enlace), concretamente en su Punto XII. Determinación de puestos de personal eventual:
El Ayuntamiento Pleno, por 15 votos a favor y 6 abstenciones, ACUERDA:
Aprobar la siguiente propuesta de Alcaldía:
“De conformidad con lo previsto en los Arts. 104 de la LBRL y 12 de la Ley 7/2007, EBEP, esta Alcaldía propone al Pleno de la Corporación que la plantilla de personal eventual de este Ayuntamiento esté integrada por:
- Dos plazas de ASESOR DE LA ALCALDÍA. Su retribución bruta anual será de 30.000 euros cada uno de ellos.
- Una plaza de ASESOR DEL GRUPO MUNICIPAL IZQUIERDA UNIDA, con una retribución bruta anual de 20.000 euros.
- Una plaza de ASESOR DEL GRUPO MUNICIPAL DEL PARTIDO POPULAR, con una retribución bruta anual de 20.000 euros.
Estas retribuciones se actualizarán anualmente con el incremento general previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los empleados públicos.
Las personas nombradas para dichas plazas podrán ser cesadas libremente por esta Alcaldía y automáticamente cesarán cuando el propio Alcalde cese o expire su mandato, no implicando este nombramiento mérito para el acceso a la función pública o a la promoción interna.
A los efectos de ejecución de la anterior propuesta, deberá habilitarse, en su caso, el crédito necesario.”
Corporación 2015-19
PUNTO XIII.- DETERMINACIÓN DE PUESTOS DE PERSONAL EVENTUAL
VISTA propuesta de Alcaldía de 8 de julio de 2015.
VISTOS informe y certificados de retención de crédito (2) emitidos por Intervención con fecha 9 de julio de 2015.
El Ayuntamiento Pleno, por unanimidad de los presentes,
ACUERDA: Aprobar la siguiente propuesta: “De conformidad con lo previsto en los Arts. 104 de la LBRL y 12 de la Ley 7/2007, EBEP, esta Alcaldía propone al Pleno de la Corporación que la plantilla de personal eventual de este Ayuntamiento esté integrada por:
- Dos plazas de ASESOR DE LA ALCALDÍA. Su retribución bruta anual será de 27.900 euros cada uno de ellos.
- Una plaza de ASESOR DEL GRUPO MUNICIPAL DEL PARTIDO POPULAR, con una retribución bruta anual de 16.213 euros.
Las personas nombradas para dichas plazas podrán ser cesadas libremente por esta Alcaldía y automáticamente cesarán cuando el propio Alcalde cese o expire su mandato, no implicando este nombramiento mérito para el acceso a la función pública o a la promoción interna.
Extracto del acta correspondiente al Pleno Municipal celebrado el 10 de julio de 2015 (descarga del acta desde Acta Pleno Municipal 10-07-2015).