El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy la convocatoria y las bases para la selección de personas para cubrir las plazas previstas dentro del Plan de Empleo Local y de los Contratos en Prácticas en el Ayuntamiento de Mieres. De esta manera, mañana viernes 15 de febrero comienza a contar el plazo de diez días naturales para que las personas interesadas en participar en los correspondientes procesos de selección presenten sus solicitudes y la documentación requerida. Toda la información sobre ambos procesos (requisitos específicos, generales, documentación, contratación…) se puede consultar en las bases publicadas en el BOPA y también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, tablón de anuncios y apartado Empleo de esta página web y en Trabajastur.
El Plan de Empleo aprobado dentro de la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a Entidades Locales para la puesta en marcha de Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local permitirá la contratación de 25 personas desempleadas para la puesta en marcha de tres proyectos independientes y totalmente diferenciados de la actividad cotidiana y ordinaria del Consistorio. En concreto, se trata de un plan de restauración y rehabilitación de lavaderos, de una actuación en el campo de fútbol de Turón y otra en el edificio sociocultural de Santa Cruz. Tres iniciativas diferenciadas, que contarán con personal concreto cada una y que serán supervisadas por una personas (Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas) contratada para este Plan de Empleo. Las contrataciones que se realizarán, con una duración de un año, son las siguientes:
- 1 Jefe/a de Obras.
- 7 Oficial Albañil (4 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha de formalización del contrato).
- 2 Oficial Carpintero/a (1 reservada a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha de formalización del contrato).
- 15 Peón de Albañilería. (8 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años y 4 reservadas a personas perceptoras del salario social básico).
En cuanto a la nueva edición de los contratos en prácticas, permitirá que seis personas desempleadas menores de 30 años e inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil trabajen durante un año en el Consistorio. Unas contrataciones cofinanciadas por el Principado de Asturias a través del Servicio Público de Empleo y destinadas a los siguientes perfiles profesionales:
- 1 Trabajador/a Social.
- 2 Educador/a Social.
- 1 Ingeniero/a Técnico/a de Minas.
- 2 Arquitecto/a Técnico/a.
El objetivo de estas contrataciones es la creación de empleo y permitir que los y las jóvenes obtengan experiencia en sus campos profesionales. En este sentido, es necesario destacar que las personas que sean contratadas a través de los contratos en prácticas realizarán, al igual que en los últimos años, un trabajo acorde a su titulación y coordinado con el resto de personas en prácticas. Trabajo en equipo centrado en unos objetivos clave marcados por los distintos departamentos municipales con la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte al frente. En el caso de las plazas de trabajador o trabajadora social y educador o educadora social, por ejemplo, se trata de perfiles que desarrollarán su labor de manera transversal en distintas áreas municipales (Servicios Sociales, Personas Mayores, Infancia y Juventud, Participación Ciudadana…) con el objetivo de mejorar la oferta de actividades y de ocio de las vecinas y los vecinos del concejo. En cuanto a los perfiles de Ingeniería Técnica de Minas y Arquitectura Técnica, permitirán avanzar en la modernización de áreas como Obras y Urbanismo.