Mieres convoca 27 plazas a través del Plan de Empleo y 10 a través de los contratos formativos para adquirir la práctica profesional

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Marta Jiménez, informa de que el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, martes 17 de octubre, las convocatorias y bases reguladoras para la selección de personas a contratar por el Consistorio dentro de los programas de Plan de Empleo y contratos formativos para adquirir la práctica profesional. En concreto, se convocan 27 plazas de Plan de Empleo y 9 de contratos formativos para la adquisición de la práctica profesional y las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora un plazo de 5 días –a contar desde mañana, miércoles 18 de octubre—para la presentación de solicitudes. Toda la información (requisitos, objeto de las convocatorias, instancia a presentar…) se puede consultar tanto en el BOPA de hoy como en el Tablón de Anuncios, en esta página web y en la Sede Electrónica.

El Plan de Empleo, enmarcado en los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, se centrará en la ejecución del Plan “Revitalización del Entorno Rural del concejo de Mieres”, unos trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento. Las plazas previstas para este Plan de Empleo, con una duración prevista de un año, son las siguientes:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a.
  • 4 Oficial Albañil.
  • 1 Oficial Conductor/a.
  • 2 Oficial Carpintero/a.
  • 2 Oficial Pintor/a.
  • 16 Peón.

En cuanto a los contratos formativos para adquirir la práctica profesional adecuada al nivel de estudios –también con una duración máxima de un año– se convocan 10 plazas para jóvenes desempleados y desempleadas menores de 30 años. Son las siguientes:

  • 1 Ingeniero/a. Grado en Ingeniería Civil y/o Grado en Ingeniería de los Recursos Mineros y Energéticos.
  • 1 Ingeniero/a. Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural.
  • 3 Administrativo/a. Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas de Formación Profesional Reglada.
  • 1 Soldador/a. Ciclo Formativo de Grado Medio en Soldadura y Calderería de Formación Profesional Reglada.
  • 1 Animador/a Sociocultural. Ciclo formativo superior en Animación Sociocultural y Turismo de Formación Profesional Reglada.
  • 1 Técnico/a de Educación. Grado en Maestro de Educación Infantil.
  • 1 Informador/a Turístico/a. Ciclo Formativo superior de Guía, Información y Asistencias Turísticas.
  • 1 Psicólogo/a. Grado en Psicología.

Mieres convoca 28 plazas a través del Plan de Empleo y 9 a través de los contratos formativos para adquirir la práctica profesional

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, jueves 17 de noviembre, las convocatorias y bases reguladoras para la selección de personas a contratar por el Consistorio dentro de los programas del Plan de Empleo y de los contratos formativos para adquirir la práctica profesional. En concreto, se convocan 28 plazas de Plan de Empleo y 9 de contratos formativos para la práctica profesional y las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora 5 días hábiles a contar desde mañana viernes para la presentación de solicitudes. Toda la información (requisitos, objeto de las convocatorias, instancia…) se puede consultar tanto en el BOPA de hoy, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en esta misma web (tablón y apartado Empleo).

El Plan de Empleo, enmarcado en los itinerarios integrados de activación en el ámbito local (convocatoria del SEPEPA 2022) se centrará en un plan de obras “Mantenimiento y mejoras en pequeños núcleos de población y en zonas rurales del concejo de Mieres”. Unos trabajos, que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento, y que se desarrollarán en ámbitos como la eliminación e barreras arquitectónicas en zonas rurales, mantenimiento maquinaria del patrimonio industrial en distintas sendas, reacondicionamiento espacios de juegos infantiles y otras tareas como actuaciones en la marquesina del Pozu San José o en depósitos de agua. Las plazas previstas para este Plan de Empleo son las siguientes:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a. Colectivo general.
  • 6 Oficial Albañil (1 colectivo general, 5 plazas reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022).
  • 1 Oficial Conductor/a. Reservada a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022.
  • 2 Oficial Carpintero/a. Reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022.
  • 2 Oficial Pintor. Reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022.
  • 15 Peón (2 colectivo general, 4 reservadas para personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022, 9 reservadas a personas perceptoras del salario social básico a fecha 29 de julio de 2022).

En cuanto a los contratos formativos para adquirir la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, enmarcados también en la convocatoria del SEPEPA 2022, las plazas previstas son las siguientes:

  • 2 Ingeniero/a.
  • 1 Administrativo/a.
  • 1 Soldador/a.
  • 2 Animador/a Sociocultural.
  • 1 Arquitecto/a.
  • 1 Técnico/a de Educación Infantil.
  • 1 Historiador/a.

 

Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento las 26 personas seleccionadas dentro de la convocatoria del Plan de Empleo y las 11 de los contratos en prácticas

Las personas seleccionadas para las 26 plazas convocadas dentro del Plan de Empleo y las 11 de los Contratos en Prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. A primera hoy, el concejal de Empleo, Juan Ponte fue el encargado de darles la bienvenida, destacando la importancia del servicio público que ofrece el Ayuntamiento al servicio de la ciudadanía, incidiendo en este sentido en que es el bien común y la mejora de los servicios que se prestan a las vecinas y a los vecinos el fin último de la labor diaria municipal. Además, Ponte incidió en la importancia de estos programas de empleo para el desarrollo de habilidades, capacidades y experiencia que faciliten la inserción laboral de quienes participan en ellos. El concejal estuvo acompañado por responsables de los departamentos de Obras y Personal, que informaron a las personas contratadas de la labor que realizarán durante el próximo año. En concreto, el Plan de Empleo permitirá desarrollar un proyecto con actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento, siendo este, exclusivamente, el objetivo de estos contratos, con una duración de un año. Para este Plan de Empleo se han contratado las siguientes plazas:

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Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para el proceso de selección del Plan de Empleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de la publicación de la listas provisionales de personas admitidas y excluidas para el proceso de selección del Plan de Empleo. Tras esta publicación, que se puede consultar en el Tablón del Ayuntamiento, el tablón de anuncios de la web y en el siguiente enlace: https://www.mieres.es/areas-municipales/empleo/proceso-de-seleccion-plan-de-empleo-2021-convocatoria-2021-contratacion-de-dic-2021-a-nov-2022/, se abre ahora un plazo de tres días hábiles para la subsanación de los errores y defectos detectados, tras lo que se publicarán las listas definitivas. En total, esta convocatoria incluye 26 plazas destinadas a la ejecución de un plan centrado en actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonómica y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento, siendo este, exclusivamente, el objetivo de estos contratos, que tendrán una duración de un año.

En concreto, las plazas convocadas dentro del plan de empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, son las siguientes:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a.
  • 8 Oficial Albañil.
  • 1 Oficial Conductor/a.
  • 15 Peón.

Mieres convoca 26 plazas a través del Plan de Empleo

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personas a contratar a través del Plan de Empleo. En total, son 26 plazas destinadas a la ejecución de un plan centrado en actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento siendo este, exclusivamente, el objeto de estos contratos, con una duración de un año.

En concreto, dentro del plan de empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, el Ayuntamiento de Mieres convoca las siguientes plazas:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a.
  • 8 Oficial Albañil.
  • 1 Oficial Conductor/a.
  • 15 Peón.

Toda la información sobre esta convocatoria (detalles de cada plaza,  número de puestos destinados a colectivo general o específicos, requisitos, documentación…) se puede consultar en las bases publicadas hoy en el BOPA. Además, también están publicadas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mieres y en el siguiente enlace de esta web (https://sedeelectronica.ayto-mieres.es/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=PTS2_TABLON). Las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora un plazo de 5 días hábiles, a contar desde mañana, viernes 29 de octubre, para la presentación de solicitudes.

Comienza mañana, jueves 11 de febrero, el plazo de presentación de solicitudes para optar a las 36 plazas del Plan de Empleo y las 7 de los Contratos en Prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy las bases y las convocatorias para la contratación de 36 personas desempleadas paradas de larga duración o en situación de exclusión social a través del Plan de Empleo y para la contratación de siete personas desempleadas, menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a través de los Contratos en Prácticas. Con esta publicación, comienza el plazo para la presentación de instancias para optar a estas plazas. Un plazo que comenzará mañana, jueves 11 de febrero, y que estará abierto durante cinco días hábiles. Toda la información sobre estas convocatorias (requisitos, procesos de selección, instancias…) se puede consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y el Tablón de Anuncios y el Apartado Empleo de esta página web.

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Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento las personas adjudicatarias de las 33 plazas del Plan Local de Empleo y las 13 de contratos en prácticas

Las 33 personas contratadas a través del Plan de Empleo y las 13 de los contratos en prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. Todas ellas han sido recibidas por el concejal responsable del área de Recursos Humanos, Francisco García, que les dio la bienvenida y les explicó de manera resumida la labor que realizarán durante estos próximos meses.

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Publicadas las listas definitivas y la convocatoria de las pruebas selectivas para las 33 plazas del Plan de Empleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García y la concejalía de Empleo encabezada por Saúl Martín, informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios del Consistorio y el tablón de anuncios de esta página web las listas definitivas de personas admitidas y excluidas para participar en los procesos de selección y la convocatoria de estas pruebas selectivas para las 33 plazas ofertadas dentro del Plan de Empleo. En concreto, las plazas convocadas son las siguientes:

  • 3 plazas de Ingeniero/a Técnico/a.
  • 3 plazas de Oficial de Primera Albañil.
  • 3 plazas de Oficial de Primera Carpintero/a.
  • 3 plazas de Oficial de Primera Forestal-Agrícola.
  • 21 plazas de Peón.

Dentro del plan de empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, el Ayuntamiento de Mieres contratará a 33 personas desempleadas como personal laboral temporal durante un periodo máximo de un año. El personal contratado para este Plan de Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, se destinará a la ejecución del plan de acondicionamiento de rutas de senderismo y caminos municipales del concejo de Mieres.

Toda la información sobre el tribunal calificador, lugar y fecha de las pruebas y la documentación y material necesarios se puede consultar en las resoluciones publicadas ya en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y de esta página web.

Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las 33 plazas del Plan de Empleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García y la concejalía de Empleo encabezada por Saúl Martín, informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios del Consistorio y el tablón de anuncios de esta misma página web las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para participar en los procesos de selección para las 33 plazas ofertadas dentro del Plan de Empleo. Tras esta publicación se abre ahora un plazo de tres días hábiles para la subsanación de los defectos detectados antes de la próxima publicación de las listas definitivas y de la convocatoria de las correspondientes pruebas selectivas.

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Mieres convoca 33 plazas del Plan de Empleo y 13 contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García y la concejalía de Empleo encabezada por Saúl Martín, informa de la convocatoria de los procesos selectivos correspondientes al Plan de Empleo y a los contratos en prácticas. En concreto, el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, miércoles 22 de enero, las bases y convocatoria para la selección de 33 personas a través del Plan de Empleo y de 13 con contratos en prácticas.

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