Publicada la lista de personas admitidas al proceso selectivo de la plaza de Arquitecto/a Técnico/a y la convocatoria de la primera prueba para el día 22 de noviembre

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos y Empleo que dirige Francisco Javier García, informa de que ya está publicada la lista definitiva de personas admitidas al proceso de selección de un/a Arquitecto/a Técnico/a municipal, una plaza de naturaleza funcionarial que se cubrirá a través de un proceso en turno de libre acceso y mediante el sistema de concurso-oposición. Además, también se ha publicado ya la fecha de la primera prueba, el 22 de noviembre, en el Campus Universitario de Mieres. Esta es la primera plaza convocada de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2018, la primera OEP que se aprobó en los últimos años ya que la limitación en la tasa de reposición había imposibilitado la convocatoria de plazas públicas de empleo.

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El Ayuntamiento convoca el proceso selectivo para la plaza de Arquitecta/o Técnica/o, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2018

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy la resolución del Ayuntamiento de Mieres referente a la convocatoria del proceso para la selección de un/a Arquitecta/o Técnica/o municipal, una plaza de naturaleza funcionarial que se cubrirá a través de un proceso en turno de libre acceso y mediante el sistema de concurso-oposición. Con esta publicación, se abre ya oficialmente el período para la presentación de instancias por parte de las personas interesadas en tomar parte de este proceso selectivo. Podrán hacerlo en un plazo de 20 días hábiles a contar desde mañana, jueves 29 de agosto. Toda la información sobre las bases específicas del proceso (requisitos, plazos, documentación, temario…) se puede consultar en el tablón de anuncios de la página web municipal, el tablón del Ayuntamiento de Mieres y también en el BOPA de los días 19 y 22 de agosto.

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Mieres desarrollará con Fondos Leader un proyecto de señalización del patrimonio y la mejora del asfaltado de Ablaña

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo y Promoción Económica que dirige Juan Ponte, informa de la obtención de dos ayudas a través de los Fondos Leader para el desarrollo de dos importantes actuaciones para el concejo: la mejora del asfaltado y la señalización viaria de Ablaña de Arriba y el Barrio Pachón y las obras de señalización de las principales zonas de interés paisajístico y patrimonial del concejo de Mieres. Dos proyectos aprobados dentro de la convocatoria plurianual 2019 de ayudas de los Grupos de Acción Local para el desarrollo de las operaciones previstas en sus estrategias de desarrollo rural participativo, cuya resolución ha sido publicada hoy en el BOPA por parte de la Consejería de Desarrollo Rural, y que supondrán una inversión global de casi 78.000 euros.

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Comienzan a trabajar las 25 personas seleccionadas dentro de la convocatoria del Plan de Empleo y las seis de los Contratos en Prácticas

Las 25 personas seleccionadas para ocupar las 25 plazas convocadas dentro del Plan de Empleo y las seis de los Contratos en Prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. A primera hora, el concejal de Empleo, Juan Ponte, y el Jefe de Sección de la Dirección de Obras Municipal, Félix Santos, han sido los encargados de darles la bienvenida y explicarles la labor que realizarán durante el próximo año. En concreto, el Plan de Empleo permitirá la puesta en marcha de tres proyectos independientes y totalmente diferenciados de la actividad cotidiana y ordinaria del Consistorio: un plan de restauración y rehabilitación de lavaderos, una actuación en el campo de fútbol de Turón y otra en el edificio sociocultural de Santa Cruz. Tres iniciativas diferenciadas, que contarán con personal concreto cada una y que serán supervisadas por una persona, un jefe de obras, contratada para este Plan de Empleo. En concreto, las plazas que se han contratado dentro de este Plan de Empleo, aprobado dentro de la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a Entidades Locales para la puesta en marcha de Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local, son las siguientes:

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Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las 25 plazas del Plan de Empleo y a las 6 de los contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios y el tablón de esta misma página web las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para formar parte de los correspondientes procesos de selección para optar a las 25 plazas del Plan de Empleo y a las 6 de los contratos en prácticas. Las personas excluidas tienen ahora un plazo de tres días hábiles para subsanar los defectos detectados antes de la publicación de las listas definitivas y de la convocatoria a las pruebas selectivas.

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Comienza el plazo de presentación de solicitudes para optar a las 25 plazas del Plan de Empleo y a las 6 de los contratos en prácticas en el Ayuntamiento de Mieres

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy la convocatoria y las bases para la selección de personas para cubrir las plazas previstas dentro del Plan de Empleo Local y de los Contratos en Prácticas en el Ayuntamiento de Mieres. De esta manera, mañana viernes 15 de febrero comienza a contar el plazo de diez días naturales para que las personas interesadas en participar en los correspondientes procesos de selección presenten sus solicitudes y la documentación requerida. Toda la información sobre ambos procesos (requisitos específicos, generales, documentación, contratación…) se puede consultar en las bases publicadas en el BOPA y también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, tablón de anuncios y apartado Empleo de esta página web y en Trabajastur. (más…)

Mieres aprueba las bases y la convocatoria del Plan de Empleo, que permitirá la contratación de 25 personas

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Mieres ha dado luz verde a la convocatoria y las bases del Plan de Empleo aprobado dentro de la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a Entidades locales para la puesta en marcha de Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local. Un plan desarrollado por la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte y que permitirá la contratación de 25 personas desempleadas para la puesta en marcha de tres proyectos independientes y totalmente diferenciados de la actividad cotidiana y ordinaria del Consistorio. En concreto, se trata de un plan de restauración y rehabilitación de lavaderos, de una actuación en el campo de fútbol de Turón y otra en el edificio sociocultural de Santa Cruz. Tres iniciativas diferenciadas, que contarán con personal concreto cada una y que serán supervisadas por una persona (Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas) contratada para este Plan de Empleo. Las contrataciones que se realizarán, con una duración de un año, son las siguientes: (más…)

Mieres contratará en prácticas a seis jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de la puesta en marcha de una nueva edición de los contratos en prácticas, que permitirá que seis personas desempleadas menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil trabajen durante un año en el Consistorio. Unas contrataciones cofinanciadas por  el Principado de Asturias a través del Servicio  Público de Empleo y cuyas bases fueron aprobadas ayer, miércoles 6 de febrero, en Junta de Gobierno local. Tras ello, se prevé su publicación en el Boletín Oficial  del  Principado de  Asturias (BOPA), así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, tablón de anuncios de la página web y Trabajastur para garantizar la información pública de las bases y la convocatoria (plazos, documentación…) y permitir que todas las personas que cumplan los requisitos establecidos puedan optar a estas plazas.

En concreto, se prevé la contratación durante un año de seis personas para las siguientes plazas:

1 Trabajador/a Social.

2 Educador/a Social.

1 Ingeniero/a Técnico/a de Minas.

2 Arquitecto/a Técnico/a. (más…)

Emutsa inicia el proceso para la creación de una nueva bolsa de empleo con ocho plazas para cubrir vacaciones, bajas y otras necesidades puntuales del servicio

La Empresa Municipal de Transportes de Mieres (EMUTSA) ha publicado las bases para la creación de una bolsa de empleo con ocho plazas para contrataciones de carácter temporal de conductores o conductoras con el objetivo de cubrir bajas, vacaciones, permisos o necesidades puntuales del servicio. Toda la información, con los requisitos que tienen que cumplir las personas candidatas, el proceso de selección o el temario, se puede consultar en el tablón de anuncios de esta misma página web y también a través del Servicio Público de Empleo. Las solicitudes para participar en el proceso de selección, con toda la documentación requerida, tendrán que presentarse de forma presencial en las instalaciones de EMUTSA entre el 14 y el 18 de enero, en horario de 9 a 14 horas. La bolsa de empleo que se creará tras este proceso estará vigente hasta el 28 de febrero de 2021.

Comienzan a trabajar las personas seleccionadas para cubrir las 14 plazas de contratos relevo convocadas por el Ayuntamiento de Mieres

Las personas seleccionadas para cubrir las 14 plazas de contratos relevo vinculadas a la jubilación parcial de personal municipal convocadas por el Ayuntamiento de Mieres han comenzado a trabajar hoy lunes para la administración municipal, una vez concluido todo el proceso de selección y realizado todo el papeleo relativo tanto a las jubilaciones parciales del personal municipal como de los nuevos contratos. El Vicealcalde, Manuel Ángel Álvarez, y el concejal de Personal, Miguel Faustino Martínez, junto al Jefe de Sección de la Dirección de Obras Municipal, Félix Santos, han dado hoy la bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadoras. Los dos ediles han aprovechado para darles la enhorabuena por su selección en una convocatoria que recibió 530 instancias y para agradecer también la labor del departamento de Negociado de Personal y de todas las personas que han formado parte de los tribunales y de todo este proceso de puesta en marcha de los contratos relevo. Los y las trabajadoras también han recibido información sobre las personas con las que van a trabajar, su horario y una charla sobre salud y seguridad en el trabajo. (más…)