Acto de clausura y entrega de diplomas a las y los participantes en el Programa Joven Ocúpate “Mieres Digital” 2021-22

 

Esta mañana, coincidiendo con la finalización del Programa Joven Ocúpate “Mieres Digital” en su primera edición 2021-2022, la Asociación Cultural Norte Joven Mieres-NORJOMI ha celebrado en la Sala de Exposiciones de la Casa de la Cultura de Mieres, el Acto de Clausura del programa en el que han participado un total de 10 jóvenes del Concejo que han realizado una presentación de los diferentes trabajos realizados de digitalización de documentos y archivo en diferentes sedes del Ayuntamiento de Mieres durante un periodo de 9 meses.

Norjomi 2022La apertura del acto ha sido realizada por Juan Ponte, Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Mieres, y la clausura por Emilia Ordoñez, Directora de la Oficina de Empleo de Mieres. Además, durante el acto nos han acompañado representantes de empresas asturianas de servicios y técnicos del programa de empleo Incorpora Asturias en COCEMFE.

Durante la jornada técnicos del Ayuntamiento de Mieres que han tutorizado el trabajo de los participantes, los han acompañado y les han hecho entrega de los diplomas.

La ejecución de esta acción de formación y empleo, ha sido posible gracias a la subvención recibida por parte de la Sección de Escuelas Taller del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, la implicación de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Mieres a través de la tutorización y acompañamiento a los participantes en los diferentes trabajos de digitalización de documentos del Consistorio y la ayuda y apoyo de la Oficina de Empleo de Mieres en los procesos de difusión y preselección de candidatos.

Los grupos empresariales Doc–It y Lacera han estado presentes en la jornada para conocer de primera mano el proyecto y a sus participantes.

Nuestra mayor gratitud a todas las personas e instituciones que han hecho realidad este proyecto y han contribuido a la cualificación profesional, acceso al empleo y adquisición de conocimientos y habilidades laborales de los jóvenes de nuestro territorio.

Norjomi Clausura Mieres 2022

Mieres pone en marcha el II Curso de Escanciado de Sidra Comarca del Caudal

El Ayuntamiento de Mieres, a través de las concejalías de Empleo y Cultura que dirige Juan Ponte, y la Asociación Llagareros Artesanos del Caudal organizan el II Curso de Escanciado de Sidra Comarca del Caudal. Impartido por Loreto García Gutiérrez, Campeona de Escanciadores 2009, embajadora de la sidra de Asturias y chigrera en su sidrería Les Campes, esta iniciativa permitirá a las personas participantes –un máximo de 12—conocer los secretos y la técnica de un buen escanciado. El curso se desarrollará en el Recinto Ferial los lunes y jueves del 21 de febrero al 7 de abril, de 17.30 a 20 horas y quienes participen y finalicen el mismo con al menos el 75% de las horas completadas recibirán un diploma que acredite su cualificación.

(más…)

Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento las 26 personas seleccionadas dentro de la convocatoria del Plan de Empleo y las 11 de los contratos en prácticas

Las personas seleccionadas para las 26 plazas convocadas dentro del Plan de Empleo y las 11 de los Contratos en Prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. A primera hoy, el concejal de Empleo, Juan Ponte fue el encargado de darles la bienvenida, destacando la importancia del servicio público que ofrece el Ayuntamiento al servicio de la ciudadanía, incidiendo en este sentido en que es el bien común y la mejora de los servicios que se prestan a las vecinas y a los vecinos el fin último de la labor diaria municipal. Además, Ponte incidió en la importancia de estos programas de empleo para el desarrollo de habilidades, capacidades y experiencia que faciliten la inserción laboral de quienes participan en ellos. El concejal estuvo acompañado por responsables de los departamentos de Obras y Personal, que informaron a las personas contratadas de la labor que realizarán durante el próximo año. En concreto, el Plan de Empleo permitirá desarrollar un proyecto con actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento, siendo este, exclusivamente, el objetivo de estos contratos, con una duración de un año. Para este Plan de Empleo se han contratado las siguientes plazas:

(más…)

Arranca el viernes el proceso selectivo para diez plazas de Operario/a de la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Mieres

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García, informa de que el próximo viernes 17 de diciembre arrancan las pruebas del proceso de selección para cubrir diez plazas de Operario/a, como personal laboral fijo del Ayuntamiento, incluidas dentro de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) 2018, 2019 y 2020. Al tratarse de plazas de idéntica naturaleza, características y funciones se han acumulado con el objetivo de racionalizar la gestión de los recursos públicos y agilizar la incorporación del personal que sea seleccionado.

En total, son 630 las personas solicitantes que cumplen todos los requisitos para optar a estas plazas y que están convocadas para participar en estas pruebas de selección que se celebrarán en distintas aulas del Campus Universitario de Barredo el viernes a partir de las 13 horas. Las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, la información del tribunal designado y la fecha y horario, así como el aula al que cada aspirante debe acudir, se puede consultar en el Tablón del Ayuntamiento de Mieres, tablón de anuncios de esta web municipal y en el apartado empleo de la misma. Las pruebas se realizarán cumpliendo en todo momento los protocolos antiCovid y las medidas de distancia, seguridad y protección establecidas.

La convocatoria de plazas a través de Ofertas de Empleo Público, tras unos años en los que la limitación en la tasa de reposición dejó a los Consistorios atados de pies y manos y sin la posibilidad de convocar plazas públicas de empleo, supone un paso importante tanto para la creación de empleo como para impulsar la reorganización de la administración municipal con el objetivo de rejuvenecer la plantilla y dar un servicio público más eficaz y eficiente a la ciudadanía.

Por ello, en el momento en el que fue posible legalmente volver a convocar plazas, el Ayuntamiento dio luz verde a las OPE, cuyas plazas se están convocando de forma paulatina. El Gobierno local sigue avanzando así en la reorganización de la administración municipal, un objetivo en el que se está trabajando y en el que se enmarcan acciones como la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la incorporación de una arquitecta a la plantilla municipal o todos los procesos de Planes de Empleo, bolsas o contratos en práctica que se desarrollan periódicamente. Todo con el fin de impulsar una administración ágil y moderna adaptada a los tiempos y que dé respuesta a las necesidades de las vecinas y vecinos del concejo.

Enlace con toda la información: https://sedeelectronica.ayto-mieres.es/sta/docs/GetDocumentServlet?CUD=13523554466563442664&HASH_CUD=fed0a6380ddb2ae267160dd01ec46cf5bafe01b9&APP_CODE=STA

Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para las 11 plazas de contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya se han publicado las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para el proceso de selección de 11 plazas de contratos en prácticas. Las listas se pueden consultar en el Tablón del Ayuntamiento, tablón de anuncios de esta página web y en el apartado empleo de la misma. Tras esta publicación se abre ahora un plazo de tres días hábiles para la subsanación de errores y defectos, tras el cual se publicarán las listas definitivas.

Los contratos en prácticas son en este caso once plazas dirigidas a personas jóvenes menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que serán contratadas como personal laboral temporal en la modalidad de contrato de trabajo en prácticas, con una duración máxima de un año a tiempo completo.

Las plazas previstas en esta convocatoria, cofinanciada por el Principado de Asturias a través del Servicio Público de Empleo y que puede ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil o por el Fondo Social Europeo, son las siguientes:

1 Ingeniero/a Civil.

1 Ingeniero/a en Tecnologías Industriales.

1 Administrativo/a.

2 Soldador/a.

1 Técnico/a de Educación (Grado Maestro/a Educación Primaria).

1 Psicólogo/a.

1 Arquitecto/a.

1 Biólogo/a.

1 Técnico/a de Educación (Grado Maestro/a en Educación Infantil).

1 Historiador/a-Musicólogo/a.

Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para el proceso de selección del Plan de Empleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de la publicación de la listas provisionales de personas admitidas y excluidas para el proceso de selección del Plan de Empleo. Tras esta publicación, que se puede consultar en el Tablón del Ayuntamiento, el tablón de anuncios de la web y en el siguiente enlace: https://www.mieres.es/areas-municipales/empleo/proceso-de-seleccion-plan-de-empleo-2021-convocatoria-2021-contratacion-de-dic-2021-a-nov-2022/, se abre ahora un plazo de tres días hábiles para la subsanación de los errores y defectos detectados, tras lo que se publicarán las listas definitivas. En total, esta convocatoria incluye 26 plazas destinadas a la ejecución de un plan centrado en actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonómica y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento, siendo este, exclusivamente, el objetivo de estos contratos, que tendrán una duración de un año.

En concreto, las plazas convocadas dentro del plan de empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, son las siguientes:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a.
  • 8 Oficial Albañil.
  • 1 Oficial Conductor/a.
  • 15 Peón.

Comienza el proceso para la puesta en marcha de un programa Joven Ocúpate de “Conservación y Mejora de Montes” que permitirá la contratación de 12 personas

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de la puesta en marcha del proceso de selección para el proyecto Joven Ocúpate “Conservación y Mejora de Montes del concejo de Mieres” enmarcado en el programa de Garantía Juvenil “Joven Ocúpate” del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Este proyecto, que consiste en el desarrollo de acciones de formación en alternancia con el empleo que permitan a jóvenes con dificultades para la inserción laboral la obtención de una formación que les cualifique profesionalmente y en competencias y habilidades, permitirá la contratación de doce personas:

(más…)

Abierto un nuevo plazo para presentar solicitud para las 11 plazas ofertadas a través de los contratos en prácticas

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy un anuncio con la rectificación del anexo-instancia de la convocatoria de los contratos en prácticas. Una publicación que supone abrir un nuevo plazo de cinco días hábiles para la presentación de solicitudes. Las personas que ya hayan presentado su solicitud no tendrán que volver a realizar el trámite, según consta también en el anuncio oficial publicado en el BOPA.

(más…)

Mieres contratará a 11 jóvenes menores de 30 años a través de los contratos en prácticas

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, viernes 29 de octubre, la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personas a contratar en el Ayuntamiento de Mieres dentro de los contratos de trabajo en prácticas. En concreto, se trata de once plazas dirigidas a personas jóvenes menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que serán contratadas como personal laboral temporal en la modalidad de contrato de trabajo en prácticas, con una duración máxima de un año a tiempo completo.

Las plazas previstas en esta convocatoria, cofinanciada por el Principado de Asturias a través del Servicio Público de Empleo y que puede ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil o por el Fondo Social Europeo, son las siguientes:

1 Ingeniero/a Civil.
1 Ingeniero/a en Tecnologías Industriales.
1 Administrativo/a.
2 Soldador/a.
1 Técnico/a de Educación (Grado Maestro/a Educación Primaria).
1 Psicólogo/a.
1 Arquitecto/a.
1 Biólogo/a.
1 Técnico/a de Educación (Grado Maestro/a en Educación Infantil).
1 Historiador/a-Musicólogo/a.

Toda la información sobre esta convocatoria (detalles y requisitos de cada plaza, documentación…) se puede consultar en las bases publicadas hoy en el BOPA. Además, también están publicadas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mieres y de la página web municipal (www.mieres.es). Las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora un plazo de 5 días hábiles para la presentación de solicitudes.

Mieres convoca 26 plazas a través del Plan de Empleo

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personas a contratar a través del Plan de Empleo. En total, son 26 plazas destinadas a la ejecución de un plan centrado en actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento siendo este, exclusivamente, el objeto de estos contratos, con una duración de un año.

En concreto, dentro del plan de empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, el Ayuntamiento de Mieres convoca las siguientes plazas:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a.
  • 8 Oficial Albañil.
  • 1 Oficial Conductor/a.
  • 15 Peón.

Toda la información sobre esta convocatoria (detalles de cada plaza,  número de puestos destinados a colectivo general o específicos, requisitos, documentación…) se puede consultar en las bases publicadas hoy en el BOPA. Además, también están publicadas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mieres y en el siguiente enlace de esta web (https://sedeelectronica.ayto-mieres.es/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=PTS2_TABLON). Las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora un plazo de 5 días hábiles, a contar desde mañana, viernes 29 de octubre, para la presentación de solicitudes.