Mieres contratará a 11 jóvenes menores de 30 años a través de los contratos en prácticas

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, viernes 29 de octubre, la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personas a contratar en el Ayuntamiento de Mieres dentro de los contratos de trabajo en prácticas. En concreto, se trata de once plazas dirigidas a personas jóvenes menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que serán contratadas como personal laboral temporal en la modalidad de contrato de trabajo en prácticas, con una duración máxima de un año a tiempo completo.

Las plazas previstas en esta convocatoria, cofinanciada por el Principado de Asturias a través del Servicio Público de Empleo y que puede ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil o por el Fondo Social Europeo, son las siguientes:

1 Ingeniero/a Civil.
1 Ingeniero/a en Tecnologías Industriales.
1 Administrativo/a.
2 Soldador/a.
1 Técnico/a de Educación (Grado Maestro/a Educación Primaria).
1 Psicólogo/a.
1 Arquitecto/a.
1 Biólogo/a.
1 Técnico/a de Educación (Grado Maestro/a en Educación Infantil).
1 Historiador/a-Musicólogo/a.

Toda la información sobre esta convocatoria (detalles y requisitos de cada plaza, documentación…) se puede consultar en las bases publicadas hoy en el BOPA. Además, también están publicadas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mieres y de la página web municipal (www.mieres.es). Las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora un plazo de 5 días hábiles para la presentación de solicitudes.

Mieres convoca 26 plazas a través del Plan de Empleo

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy la convocatoria y las bases reguladoras para la selección de personas a contratar a través del Plan de Empleo. En total, son 26 plazas destinadas a la ejecución de un plan centrado en actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento siendo este, exclusivamente, el objeto de estos contratos, con una duración de un año.

En concreto, dentro del plan de empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local, el Ayuntamiento de Mieres convoca las siguientes plazas:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a.
  • 8 Oficial Albañil.
  • 1 Oficial Conductor/a.
  • 15 Peón.

Toda la información sobre esta convocatoria (detalles de cada plaza,  número de puestos destinados a colectivo general o específicos, requisitos, documentación…) se puede consultar en las bases publicadas hoy en el BOPA. Además, también están publicadas en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mieres y en el siguiente enlace de esta web (https://sedeelectronica.ayto-mieres.es/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=PTS2_TABLON). Las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora un plazo de 5 días hábiles, a contar desde mañana, viernes 29 de octubre, para la presentación de solicitudes.

El Ayuntamiento de Mieres convoca y abre el plazo de presentación de instancias para dos plazas de la Oferta Pública de Empleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos y Empleo que dirige Francisco Javier García, informa de que el pasado viernes 22 de octubre el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó las Resoluciones por las que se convocan dos plazas de la Oferta Pública de Empleo de 2018: una plaza de Conductor/a Palista y una plaza de Oficial Jardinero/a, ambas de la plantilla de personal laboral fijo a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Tras la publicación de estas resoluciones, se abre desde hoy un plazo de 20 días hábiles para la presentación de instancias para participar en estos procesos selectivos, concretamente hasta el 22 de noviembre.

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Culmina el programa de formación Joven Ocúpate de limpieza de superficies y mobiliario impulsado por FUCOMI en colaboración con el Ayuntamiento

El Proyecto Joven Ocúpate que FUCOMI, en colaboración con el Ayuntamiento de Mieres, puso en marcha para la obtención del Certificado de Profesionalidad de “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales” ha culminado tras el desarrollo de este plan de formación que en las últimas semanas ha hecho que las y los participantes en este programa hayan realizado prácticas en diferentes instalaciones. Centros educativos, polideportivos y otros edificios municipales han acogido las labores prácticas de las personas que han formado parte de este programa que, además del ámbito teórico y práctico sobre el certificado de profesionalidad, también les ha permitido recibir formación en competencias clave con el objetivo de complementar su formación e impulsar así sus posibilidades a la hora de seguir formándose o encontrar empleo tras este Joven Ocúpate.

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La Casa de Cultura acogió hoy el I Encuentro Por y Para el Empleo organizado por Norjomi

La Asociación Cultural Norte Joven  Mieres (Norjomi), en colaboración con la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Mieres y la Fundación “la Caixa”, ha realizado, hoy 17 de junio de 2021, el Primer Encuentro Por y Para el Empleo, en el marco del Programa de Inserción Laboral Norjomi 2020, subvencionado por la Fundación “la Caixa” en la convocatoria anual 2020 de ayudas sociales de “Inserción laboral”. Una cita en cuya inauguración ha participado esta mañana el concejal de Empleo, Juan Ponte, y que se ha desarrollado en la Casa de cultura de Mieres.

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Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las 36 plazas del Plan de Empleo y las 7 de los Contratos en Prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya están publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las 36 plazas del Plan de Empleo, destinadas a personas desempleadas paradas de larga duración o en situación de exclusión social, y las 7 de los Contratos en Prácticas, dirigidas personas desempleadas, menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los listados se pueden consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y el tablón de anuncios de esta misma página web. Se abre ahora un plazo de tres días hábiles para la subsanación de defectos y errores antes de la publicación de las listas definitivas.

Las plazas previstas en el Plan de Empleo, cuyas contrataciones serán cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal, son las siguientes:

• 1 Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas. Colectivo general.

• 1 Arquitecto/a Técnico/a. Colectivo general.

• 4 Oficial Albañil. 2 colectivo general y 2 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años.

• 5 Oficial Carpintero/a. 2 colectivo general y 3 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años.

• 10 Oficial Pintor/a. 3 colectivo general y 7 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años.

• 1 Oficial Soldador/a. Colectivo general.

• 14 Peones. 2 colectivo general, 6 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años y 6 reservadas a personas perceptoras del salario social básico.

Este Plan de Empleo, cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal, permitirá desarrollar el Proyecto “Recuperación de elementos del patrimonio industrial sitos en los pozos mineros de Espinos y Fortuna, así como la rehabilitación-restauración de espacios socioculturales, de áreas recreativas, itinerarios biosaludables y maquinaria minera existentes en estos”. Se trata de trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento siendo este proyecto, exclusivamente, el objeto de los contratos.

En cuanto a los Contratos en Prácticas, cofinanciados por el Principado de Asturias a través del Servicio Público de Empleo, las plazas previstas, en las que se ha buscado un equilibrio entre los perfiles técnicos y humanísticos, son las siguientes:

1 Grado en Turismo.
1 Grado en Ingeniería Geomática y Topografía.
2 Grado en Trabajo Social.
1 Grado en Filosofía.
1 Grado en Ingeniería de los Recursos Mineros y Energéticos.
1 Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales.

Comienza mañana, jueves 11 de febrero, el plazo de presentación de solicitudes para optar a las 36 plazas del Plan de Empleo y las 7 de los Contratos en Prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy las bases y las convocatorias para la contratación de 36 personas desempleadas paradas de larga duración o en situación de exclusión social a través del Plan de Empleo y para la contratación de siete personas desempleadas, menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a través de los Contratos en Prácticas. Con esta publicación, comienza el plazo para la presentación de instancias para optar a estas plazas. Un plazo que comenzará mañana, jueves 11 de febrero, y que estará abierto durante cinco días hábiles. Toda la información sobre estas convocatorias (requisitos, procesos de selección, instancias…) se puede consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y el Tablón de Anuncios y el Apartado Empleo de esta página web.

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Abierto desde mañana, 10 de febrero, el plazo para presentar instancias para optar a una plaza de Técnico/a Medio/a (Subgrupo A2) incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2019 del Ayuntamiento

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy la Resolución del Ayuntamiento referente a la convocatoria para proveer una plaza de Técnico/a Medio/a, Grupo A, Subgrupo A2, personal laboral fijo de plantilla, incluida dentro de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2019 del Ayuntamiento de Mieres. Con esta publicación comienza de forma oficial el plazo para la presentación de instancias para participar en el proceso de selección. El plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana, miércoles 10 de febrero, y estará abierto durante 20 días hábiles. Toda la información sobre las bases y la convocatoria (instancia, requisitos…) se puede consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, el Tablón de Anuncios de esta misma web y en el BOPA del 28 de enero.

La convocatoria de plazas a través de Ofertas de Empleo Público, tras unos años en los que la limitación en la tasa de reposición dejó a los Consistorios atados de pies y manos y sin la posibilidad de convocar plazas, supone un paso importante tanto para la creación de empleo como para impulsar la reorganización de la administración municipal con el objetivo de rejuvenecer la plantilla y dar un servicio público más eficaz y eficiente a la ciudadanía.

El Ayuntamiento contratará a siete personas desempleadas menores de 30 años a través de los contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya se han aprobado la convocatoria y las bases que regirán el proceso de selección para la contratación de siete personas desempleadas, menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a través de los contratos en prácticas. En concreto, las plazas previstas son:

1 Grado en Turismo.

1 Grado en Ingeniería Geomática y Topografía.

2 Grado en Trabajo Social.

1 Grado en Filosofía.

1 Grado en Ingeniería de los Recursos Mineros y Energéticos.

1 Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales.

Las bases y la convocatoria de estas contrataciones, con toda la información sobre el proceso (requisitos, plazos, documentación…), se publicarán en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) y también se podrán consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal. Tras la publicación en el BOPA comenzará el plazo para la presentación de solicitudes, sobre el que se informará puntualmente. Estas contrataciones están cofinanciadas por el Principado de Asturias a través del Servicio Público de Empleo. 

Mieres sigue así la línea desarrollada en los últimos años en relación a estas contrataciones, “con un equilibrio entre los perfiles técnicos y humanísticos”, señaló Juan Ponte, que destacó el elevado nivel de inserción laboral de las personas que han participado en los contratos en prácticas en el Ayuntamiento en los últimos años. Una cuestión importante, sobre todo teniendo en cuenta “la precariedad que sufren, también y de forma contundente, las personas con grados universitarios”.

Mieres contratará a 36 personas desempleadas a través del Plan de Empleo, que se centrará en la recuperación de patrimonio del concejo

El Ayuntamiento de Mieres contratará a 36 personas desempleadas paradas de larga duración o en situación de exclusión social a través del Plan de Empleo. La Junta de Gobierno local ha aprobado esta semana las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el correspondiente proceso de selección. Unas bases y convocatoria que tendrán ahora que ser publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias para que arranque de manera oficial el proceso, que permitirá la contratación de 36 personas con los siguientes perfiles:

• 1 Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas. Colectivo general.

• 1 Arquitecto/a Técnico/a. Colectivo general.

• 4 Oficial Albañil. 2 colectivo general y 2 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años.

• 5 Oficial Carpintero/a. 2 colectivo general y 3 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años.

• 10 Oficial Pintor/a. 3 colectivo general y 7 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años.

• 1 Oficial Soldador/a. Colectivo general.

• 14 Peones. 2 colectivo general, 6 reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años y 6 reservadas a personas perceptoras del salario social básico.

Toda la información el procedimiento (requisitos, presentación de solicitudes, proceso selectivo, contrataciones…) se podrá consultar en las bases que se publicarán en el BOPA y también en la página web municipal y el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mieres. Está previsto, por ejemplo, que la selección de peones se haga por sorteo teniendo en cuenta la previsión de personas que pueden inscribirse y las actuales restricciones sanitarias. Toda esta información será pública y se ofrecerá por todos los canales y redes del Ayuntamiento para garantizar el acceso a la misma por parte de todas las personas interesadas.

Este Plan de Empleo, cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Servicio Público de Empleo Estatal, permitirá desarrollar el Proyecto “Recuperación de elementos del patrimonio industrial sitos en los pozos mineros de Espinos y Fortuna, así como la rehabilitación-restauración de espacios socioculturales, de áreas recreativas, itinerarios biosaludables y maquinaria minera existentes en estos”. Se trata de trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento siendo este proyecto, exclusivamente, el objeto de los contratos.

En este sentido, el concejal Juan Ponte, que ha vuelto a recibir el encargo de dirigir el área de Empleo municipal, destacó la importancia del Plan de Empleo desde un punto de vista laboral y de experiencia profesional para las personas contratadas, “máxime en el contexto actual de la pandemia que acrecienta aún más las desigualdades y la precariedad de las familias trabajadoras”, y apuntó, en relación al proyecto que desarrollarán durante los próximos meses, que es una actuación que continúa en la línea de “seguir apostando por la recuperación de nuestro patrimonio natural, industrial y etnográfico”.