Mieres convoca 28 plazas a través del Plan de Empleo y 9 a través de los contratos formativos para adquirir la práctica profesional

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, jueves 17 de noviembre, las convocatorias y bases reguladoras para la selección de personas a contratar por el Consistorio dentro de los programas del Plan de Empleo y de los contratos formativos para adquirir la práctica profesional. En concreto, se convocan 28 plazas de Plan de Empleo y 9 de contratos formativos para la práctica profesional y las personas interesadas en participar en estos procesos de selección tienen ahora 5 días hábiles a contar desde mañana viernes para la presentación de solicitudes. Toda la información (requisitos, objeto de las convocatorias, instancia…) se puede consultar tanto en el BOPA de hoy, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en esta misma web (tablón y apartado Empleo).

El Plan de Empleo, enmarcado en los itinerarios integrados de activación en el ámbito local (convocatoria del SEPEPA 2022) se centrará en un plan de obras “Mantenimiento y mejoras en pequeños núcleos de población y en zonas rurales del concejo de Mieres”. Unos trabajos, que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento, y que se desarrollarán en ámbitos como la eliminación e barreras arquitectónicas en zonas rurales, mantenimiento maquinaria del patrimonio industrial en distintas sendas, reacondicionamiento espacios de juegos infantiles y otras tareas como actuaciones en la marquesina del Pozu San José o en depósitos de agua. Las plazas previstas para este Plan de Empleo son las siguientes:

  • 2 Ingeniero/a Técnico/a. Colectivo general.
  • 6 Oficial Albañil (1 colectivo general, 5 plazas reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022).
  • 1 Oficial Conductor/a. Reservada a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022.
  • 2 Oficial Carpintero/a. Reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022.
  • 2 Oficial Pintor. Reservadas a personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022.
  • 15 Peón (2 colectivo general, 4 reservadas para personas paradas de larga duración mayores de 45 años a fecha 29 de julio de 2022, 9 reservadas a personas perceptoras del salario social básico a fecha 29 de julio de 2022).

En cuanto a los contratos formativos para adquirir la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, enmarcados también en la convocatoria del SEPEPA 2022, las plazas previstas son las siguientes:

  • 2 Ingeniero/a.
  • 1 Administrativo/a.
  • 1 Soldador/a.
  • 2 Animador/a Sociocultural.
  • 1 Arquitecto/a.
  • 1 Técnico/a de Educación Infantil.
  • 1 Historiador/a.

 

Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento las 26 personas seleccionadas dentro de la convocatoria del Plan de Empleo y las 11 de los contratos en prácticas

Las personas seleccionadas para las 26 plazas convocadas dentro del Plan de Empleo y las 11 de los Contratos en Prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. A primera hoy, el concejal de Empleo, Juan Ponte fue el encargado de darles la bienvenida, destacando la importancia del servicio público que ofrece el Ayuntamiento al servicio de la ciudadanía, incidiendo en este sentido en que es el bien común y la mejora de los servicios que se prestan a las vecinas y a los vecinos el fin último de la labor diaria municipal. Además, Ponte incidió en la importancia de estos programas de empleo para el desarrollo de habilidades, capacidades y experiencia que faciliten la inserción laboral de quienes participan en ellos. El concejal estuvo acompañado por responsables de los departamentos de Obras y Personal, que informaron a las personas contratadas de la labor que realizarán durante el próximo año. En concreto, el Plan de Empleo permitirá desarrollar un proyecto con actuaciones en entornos rurales del concejo, unos trabajos que presentan autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad normal del Ayuntamiento, siendo este, exclusivamente, el objetivo de estos contratos, con una duración de un año. Para este Plan de Empleo se han contratado las siguientes plazas:

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Comienza mañana, jueves 11 de febrero, el plazo de presentación de solicitudes para optar a las 36 plazas del Plan de Empleo y las 7 de los Contratos en Prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy las bases y las convocatorias para la contratación de 36 personas desempleadas paradas de larga duración o en situación de exclusión social a través del Plan de Empleo y para la contratación de siete personas desempleadas, menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a través de los Contratos en Prácticas. Con esta publicación, comienza el plazo para la presentación de instancias para optar a estas plazas. Un plazo que comenzará mañana, jueves 11 de febrero, y que estará abierto durante cinco días hábiles. Toda la información sobre estas convocatorias (requisitos, procesos de selección, instancias…) se puede consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y el Tablón de Anuncios y el Apartado Empleo de esta página web.

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Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento las personas adjudicatarias de las 33 plazas del Plan Local de Empleo y las 13 de contratos en prácticas

Las 33 personas contratadas a través del Plan de Empleo y las 13 de los contratos en prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. Todas ellas han sido recibidas por el concejal responsable del área de Recursos Humanos, Francisco García, que les dio la bienvenida y les explicó de manera resumida la labor que realizarán durante estos próximos meses.

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Publicadas las listas definitivas y la convocatoria de las pruebas selectivas para las 13 plazas de contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García y la concejalía de Empleo encabezada por Saúl Martín, informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios y el tablón de esta página web las listas definitivas de personas admitidas y excluidas para participar en los procesos de selección de 13 contratos en prácticas, así como la convocatoria de las correspondientes pruebas selectivas. En concreto, las plazas son las siguientes:

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Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las 13 plazas de contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García y la concejalía de Empleo encabezada por Saúl Martín, informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios y el tablón de esta misma página web las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para participar en los procesos de selección de 13 contratos en prácticas. En este sentido, se informa de que quedaron desiertas las convocatorias para la contratación de una plaza de topógrafo o topógrafa y de una plaza de Informático o Informática, por lo que, teniendo en cuenta las bases reguladoras de estos procesos, se ha resuelto aumentar una plaza de Ingeniero/a Civil y otra plaza de Técnico/a Área de Ciudadanía, quedando las plazas previstas a cubrir de la siguiente manera:

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Mieres convoca 33 plazas del Plan de Empleo y 13 contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través del área de Recursos Humanos que dirige Francisco García y la concejalía de Empleo encabezada por Saúl Martín, informa de la convocatoria de los procesos selectivos correspondientes al Plan de Empleo y a los contratos en prácticas. En concreto, el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) ha publicado hoy, miércoles 22 de enero, las bases y convocatoria para la selección de 33 personas a través del Plan de Empleo y de 13 con contratos en prácticas.

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Comienzan a trabajar las 25 personas seleccionadas dentro de la convocatoria del Plan de Empleo y las seis de los Contratos en Prácticas

Las 25 personas seleccionadas para ocupar las 25 plazas convocadas dentro del Plan de Empleo y las seis de los Contratos en Prácticas han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres. A primera hora, el concejal de Empleo, Juan Ponte, y el Jefe de Sección de la Dirección de Obras Municipal, Félix Santos, han sido los encargados de darles la bienvenida y explicarles la labor que realizarán durante el próximo año. En concreto, el Plan de Empleo permitirá la puesta en marcha de tres proyectos independientes y totalmente diferenciados de la actividad cotidiana y ordinaria del Consistorio: un plan de restauración y rehabilitación de lavaderos, una actuación en el campo de fútbol de Turón y otra en el edificio sociocultural de Santa Cruz. Tres iniciativas diferenciadas, que contarán con personal concreto cada una y que serán supervisadas por una persona, un jefe de obras, contratada para este Plan de Empleo. En concreto, las plazas que se han contratado dentro de este Plan de Empleo, aprobado dentro de la convocatoria 2018 de concesión de subvenciones a Entidades Locales para la puesta en marcha de Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local, son las siguientes:

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Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las 25 plazas del Plan de Empleo y a las 6 de los contratos en prácticas

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios y el tablón de esta misma página web las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para formar parte de los correspondientes procesos de selección para optar a las 25 plazas del Plan de Empleo y a las 6 de los contratos en prácticas. Las personas excluidas tienen ahora un plazo de tres días hábiles para subsanar los defectos detectados antes de la publicación de las listas definitivas y de la convocatoria a las pruebas selectivas.

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Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento siete jóvenes a través de contratos en prácticas

Siete jóvenes han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres a través de contratos en prácticas. En concreto, se trata de un pedagogo, dos técnicos de Deportes, una historiadora, dos ingenieros civiles y un técnico de Turismo. El objetivo de esta convocatoria para la contratación en prácticas es crear empleo y permitir que los y las jóvenes obtengan experiencia en sus campos profesionales. El concejal de Empleo, Juan Ponte, acompañado por el personal técnico del Ayuntamiento que trabajará de manera directa con las personas contratadas y por la concejala de Salud y Juventud, Itziar Vicente, y el concejal de Deportes, Saúl Martín, les ha dado la bienvenida al Consistorio y les ha informado sobre los objetivos de esta convocatoria y la labor que realizarán durante este año. Estas contrataciones están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.