Emutsa inicia el proceso para la creación de una nueva bolsa de empleo con ocho plazas para cubrir vacaciones, bajas y otras necesidades puntuales del servicio

La Empresa Municipal de Transportes de Mieres (EMUTSA) ha publicado las bases para la creación de una bolsa de empleo con ocho plazas para contrataciones de carácter temporal de conductores o conductoras con el objetivo de cubrir bajas, vacaciones, permisos o necesidades puntuales del servicio. Toda la información, con los requisitos que tienen que cumplir las personas candidatas, el proceso de selección o el temario, se puede consultar en el tablón de anuncios de esta misma página web y también a través del Servicio Público de Empleo. Las solicitudes para participar en el proceso de selección, con toda la documentación requerida, tendrán que presentarse de forma presencial en las instalaciones de EMUTSA entre el 14 y el 18 de enero, en horario de 9 a 14 horas. La bolsa de empleo que se creará tras este proceso estará vigente hasta el 28 de febrero de 2021.

Comienzan a trabajar las personas seleccionadas para cubrir las 14 plazas de contratos relevo convocadas por el Ayuntamiento de Mieres

Las personas seleccionadas para cubrir las 14 plazas de contratos relevo vinculadas a la jubilación parcial de personal municipal convocadas por el Ayuntamiento de Mieres han comenzado a trabajar hoy lunes para la administración municipal, una vez concluido todo el proceso de selección y realizado todo el papeleo relativo tanto a las jubilaciones parciales del personal municipal como de los nuevos contratos. El Vicealcalde, Manuel Ángel Álvarez, y el concejal de Personal, Miguel Faustino Martínez, junto al Jefe de Sección de la Dirección de Obras Municipal, Félix Santos, han dado hoy la bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadoras. Los dos ediles han aprovechado para darles la enhorabuena por su selección en una convocatoria que recibió 530 instancias y para agradecer también la labor del departamento de Negociado de Personal y de todas las personas que han formado parte de los tribunales y de todo este proceso de puesta en marcha de los contratos relevo. Los y las trabajadoras también han recibido información sobre las personas con las que van a trabajar, su horario y una charla sobre salud y seguridad en el trabajo. (más…)

Comienzan las pruebas selectivas de la convocatoria de contratos relevo

Las pruebas selectivas de la convocatoria de contratos relevo puesta en marcha por el Ayuntamiento de Mieres a través de la concejalía de Personal que dirige Miguel Faustino Martínez ya han comenzado. En concreto, hoy, lunes 15 de octubre, el Salón de Plenos ha acogido la primera prueba, correspondiente a dos plazas de Oficial Fontanero/a, a la que se han presentado las cuatro personas que habían sido admitidas en la lista definitiva para formar parte del proceso de selección. A partir de ahí, durante toda la semana se desarrollarán distintos exámenes para cubrir 11 de las plazas, con el siguiente calendario:

  • Martes 16 de octubre. 11 horas. Prueba selectiva 4 plazas de Operario/a. Campus Universitario de Mieres.
  • Miércoles 17 de octubre. 11 horas. Prueba selectiva 1 plaza de Oficial Soldador/a. Salón de Plenos del Ayuntamiento de Mieres.
  • Jueves 18 de octubre. 11 horas. Prueba selectiva 2 plazas Oficial Conductor/a. Campus Universitario de Mieres.
  • Viernes 19 de octubre. 11 horas. Prueba selectiva 1 plaza de Oficial Conductor/a Palista. Escuela de Adultos de Mieres.
  • Lunes 22 de octubre. 11 horas. Prueba selectiva 1 plaza de Oficial Albañil. Salón de Plenos del Ayuntamiento de Mieres.

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Publicadas las listas definitivas, fechas y lugares de las pruebas selectivas de 11 de las plazas de la convocatoria de contratos relevo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Personal que dirige Miguel Faustino Martínez, informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios y el tablón de esta misma página web las listas definitivas de personas admitidas y excluidas para formar parte del proceso de selección para optar a 11 de las plazas de la convocatoria de contratos relevo, así como las fechas y lugares de las pruebas selectivas. En concreto, se han publicado los listados y toda la información relacionada con las siguientes plazas:

  • 4 Operario/a
  • 2 Oficial Fontanero/a
  • 1 Oficial Conductor/a Palista
  • 1 Oficial Albañil
  • 2 Oficial Conductor/a
  • 1 Oficial Soldador/a

En cuanto al resto de plazas, aún está abierto el plazo de subsanación de errores tras la publicación de las listas provisionales. Una vez finalizado ese plazo y analizada la documentación, se publicarán también las listas definitivas y la información de las pruebas selectivas. En total, el Ayuntamiento de Mieres recibió 530 instancias para optar a los contratos relevo vinculados a la jubilación parcial de personal municipal que se formalizarán tras el correspondiente proceso de selección. La puesta en marcha de esta nueva ronda de contratos relevo fue anunciada hace unos meses por la concejalía de Personal y afronta ahora su fase definitiva con el inicio de las pruebas selectivas. Esta medida permitirá seguir avanzando en la reorganización municipal, rejuvenecer la plantilla y ofrecer esta alternativa a las personas que afrontan los últimos años laborales en el Consistorio y querían sumarse a la jubilación parcial. Tras la correspondiente negociación con el comité de empresa y el estudio sobre el personal que podría beneficiarse de esta medida, el Ayuntamiento dio inicio al expediente.

El Gobierno local inició el mandato con varios objetivos clave: la lucha contra el paro, proteger a las personas frente a la crisis y reorganizar el Ayuntamiento y en este último objetivo se enmarca esta medida que, al mismo tiempo, también permitirá crear empleo público de carácter temporal. Una convocatoria de contratos relevo que llega desde el consenso con la plantilla municipal y que supone un paso importante para seguir avanzando en los retos planteados para este mandato.

Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las plazas técnicas de la convocatoria de contratos relevo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Personal que dirige Miguel Faustino Martínez, informa de que el viernes 28 de septiembre se publicaron en el tablón de anuncios y el tablón de la página web municipal las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para formar parte del proceso de selección para optar a las plazas de técnico/a de Medio Rural, técnico/a en Gestión Cultural y profesor/a de lenguaje musical y trombón. En cuanto a la plaza de técnico/a de Relaciones Laborales, también se publicaron las listas provisionales de admitidos y excluidos pero, en este caso, la convocatoria se mantiene únicamente a los efectos de constituir una bolsa de empleo para contrataciones temporales del Ayuntamiento de Mieres. Queda sin efecto, por tanto, la convocatoria para la provisión de esta plaza mediante contrato relevo ya que el empleado municipal ha solicitado ejercer su derecho a acceder a una jubilación total anticipada, desistiendo por tanto de la petición de acogerse a la jubilación parcial a la que estaba vinculado este contrato relevo. (más…)

Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a 11 de las 15 plazas de la convocatoria de contratos relevo

El Ayuntamiento de Mieres informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios y el tablón de esta misma página web las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para formar parte del proceso de selección para optar a 11 de las 15 plazas previstas dentro de la convocatoria de contratos relevo. En concreto, hoy mismo se han publicado los listados provisionales relativos a las siguientes plazas:

  • 2 Oficial Conductor/a.
  • 1 Oficial Soldador/a.[pullquote]Las personas interesadas tienen ahora un plazo de 10 días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión[/pullquote]
  • 4 Operario/a.
  • 2 Oficial Fontanero/a.
  • 1 Oficial Conductor/a Palista.
  • 1 Oficial Albañil.

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Abierto hasta el 13 de agosto el plazo de presentación de instancias para optar a 15 plazas de contratos relevo en el Ayuntamiento de Mieres

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) publicó el pasado 30 de julio el anuncio con la aprobación de las bases generales y específicas para la provisión de plazas mediante contrato de relevo y, en su caso, constitución de bolsas de empleo para posibles contrataciones temporales. En concreto, se prevé la formalización de 15 contratos relevo vinculados a la jubilación parcial de personal municipal. Las plazas son las siguientes:

  • 1 Técnico/a de Gestión Cultural.
  • 1 Técnico/a de Relaciones Laborales.
  • 1 Técnico/a de Medio Rural
  • 1 Profesor/a de Lenguaje Musical y Trombón.
  • 2 Oficial Fontanero/a.
  • 1 Oficial Conductor/a-Palista.
  • 1 Oficial Soldador/a.
  • 2 Oficiales Conductor/a.
  • 1 Oficial Albañil.
  • 4 Operario/a[pullquote]Toda la información, con las bases generales de la convocatoria y las específicas para cada plaza, se puede consultar en el BOPA del 30 de julio y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y de esta página web[/pullquote]

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Finalizan las obras de construcción del edificio auxiliar destinado a aseos en el Pozu Espinos

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo y Promoción Económica que dirige Juan Ponte, informa de que han finalizado ya las obras de construcción del edificio auxiliar destinado a aseos en el Pozu Espinos. La actuación, que contó con un presupuesto de 46.400 euros, es la primera que se lleva a cabo a través de las ayudas de Fondos Leader al Ayuntamiento de Mieres. Es necesario recordar, en este sentido, que es la primera vez que el concejo accede a este programa de ayudas europeas destinado al desarrollo de proyectos centrados en territorios rurales y que la entrada de Mieres en el mismo fue una de las apuestas del Gobierno local desde su llegada a la Alcaldía, por lo que supone para la puesta en marcha de proyectos de instituciones, particulares y empresas que sirvan para promocionar y potenciar estas zonas. El Ayuntamiento anunció en su día que la previsión era centrar sus proyectos del Leader en la promoción del patrimonio y en la mejora de servicios en el ámbito rural y esta obra en el Pozu Espinos es un ejemplo.

El proyecto puesto en marcha en el Pozu Espinos se centró en la construcción de un edificio auxiliar de servicios dotado de aseos para mujeres, hombres y específico para personas con movilidad reducida, de arquitectura similar en acabados, materiales y volúmenes al resto de instalaciones mineras del conjunto museístico. También se realizó la conexión a la red de saneamiento, abastecimiento e instalación eléctrica completa, así como la mejora general del emplazamiento del nuevo equipamiento. El objetivo de esta actuación es suplir una carencia que existía en este espacio clave a nivel de patrimonio industrial y minero y también natural. El Pozu Espinos es una instalación incluida dentro de la red de equipamientos turísticos del concejo y el hecho de contar con los servicios adecuados para las personas que visitan la zona es un objetivo fundamental para su puesta en valor y su promoción.

Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento siete jóvenes a través de contratos en prácticas

Siete jóvenes han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres a través de contratos en prácticas. En concreto, se trata de un pedagogo, dos técnicos de Deportes, una historiadora, dos ingenieros civiles y un técnico de Turismo. El objetivo de esta convocatoria para la contratación en prácticas es crear empleo y permitir que los y las jóvenes obtengan experiencia en sus campos profesionales. El concejal de Empleo, Juan Ponte, acompañado por el personal técnico del Ayuntamiento que trabajará de manera directa con las personas contratadas y por la concejala de Salud y Juventud, Itziar Vicente, y el concejal de Deportes, Saúl Martín, les ha dado la bienvenida al Consistorio y les ha informado sobre los objetivos de esta convocatoria y la labor que realizarán durante este año. Estas contrataciones están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

 

El Ayuntamiento inicia el proceso de selección para la contratación en prácticas de siete jóvenes sin empleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya están publicadas las bases reguladoras que regirán el proceso de selección de las personas a contratar dentro de los contratos de trabajo en prácticas en el Consistorio. En concreto, se contratará durante un año a siete personas desempleadas menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para las siguientes plazas: (más…)