Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a las plazas técnicas de la convocatoria de contratos relevo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Personal que dirige Miguel Faustino Martínez, informa de que el viernes 28 de septiembre se publicaron en el tablón de anuncios y el tablón de la página web municipal las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para formar parte del proceso de selección para optar a las plazas de técnico/a de Medio Rural, técnico/a en Gestión Cultural y profesor/a de lenguaje musical y trombón. En cuanto a la plaza de técnico/a de Relaciones Laborales, también se publicaron las listas provisionales de admitidos y excluidos pero, en este caso, la convocatoria se mantiene únicamente a los efectos de constituir una bolsa de empleo para contrataciones temporales del Ayuntamiento de Mieres. Queda sin efecto, por tanto, la convocatoria para la provisión de esta plaza mediante contrato relevo ya que el empleado municipal ha solicitado ejercer su derecho a acceder a una jubilación total anticipada, desistiendo por tanto de la petición de acogerse a la jubilación parcial a la que estaba vinculado este contrato relevo. (más…)

Publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para optar a 11 de las 15 plazas de la convocatoria de contratos relevo

El Ayuntamiento de Mieres informa de que ya están publicadas en el tablón de anuncios y el tablón de esta misma página web las listas provisionales de personas admitidas y excluidas para formar parte del proceso de selección para optar a 11 de las 15 plazas previstas dentro de la convocatoria de contratos relevo. En concreto, hoy mismo se han publicado los listados provisionales relativos a las siguientes plazas:

  • 2 Oficial Conductor/a.
  • 1 Oficial Soldador/a.[pullquote]Las personas interesadas tienen ahora un plazo de 10 días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión[/pullquote]
  • 4 Operario/a.
  • 2 Oficial Fontanero/a.
  • 1 Oficial Conductor/a Palista.
  • 1 Oficial Albañil.

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Abierto hasta el 13 de agosto el plazo de presentación de instancias para optar a 15 plazas de contratos relevo en el Ayuntamiento de Mieres

El Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) publicó el pasado 30 de julio el anuncio con la aprobación de las bases generales y específicas para la provisión de plazas mediante contrato de relevo y, en su caso, constitución de bolsas de empleo para posibles contrataciones temporales. En concreto, se prevé la formalización de 15 contratos relevo vinculados a la jubilación parcial de personal municipal. Las plazas son las siguientes:

  • 1 Técnico/a de Gestión Cultural.
  • 1 Técnico/a de Relaciones Laborales.
  • 1 Técnico/a de Medio Rural
  • 1 Profesor/a de Lenguaje Musical y Trombón.
  • 2 Oficial Fontanero/a.
  • 1 Oficial Conductor/a-Palista.
  • 1 Oficial Soldador/a.
  • 2 Oficiales Conductor/a.
  • 1 Oficial Albañil.
  • 4 Operario/a[pullquote]Toda la información, con las bases generales de la convocatoria y las específicas para cada plaza, se puede consultar en el BOPA del 30 de julio y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y de esta página web[/pullquote]

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Finalizan las obras de construcción del edificio auxiliar destinado a aseos en el Pozu Espinos

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo y Promoción Económica que dirige Juan Ponte, informa de que han finalizado ya las obras de construcción del edificio auxiliar destinado a aseos en el Pozu Espinos. La actuación, que contó con un presupuesto de 46.400 euros, es la primera que se lleva a cabo a través de las ayudas de Fondos Leader al Ayuntamiento de Mieres. Es necesario recordar, en este sentido, que es la primera vez que el concejo accede a este programa de ayudas europeas destinado al desarrollo de proyectos centrados en territorios rurales y que la entrada de Mieres en el mismo fue una de las apuestas del Gobierno local desde su llegada a la Alcaldía, por lo que supone para la puesta en marcha de proyectos de instituciones, particulares y empresas que sirvan para promocionar y potenciar estas zonas. El Ayuntamiento anunció en su día que la previsión era centrar sus proyectos del Leader en la promoción del patrimonio y en la mejora de servicios en el ámbito rural y esta obra en el Pozu Espinos es un ejemplo.

El proyecto puesto en marcha en el Pozu Espinos se centró en la construcción de un edificio auxiliar de servicios dotado de aseos para mujeres, hombres y específico para personas con movilidad reducida, de arquitectura similar en acabados, materiales y volúmenes al resto de instalaciones mineras del conjunto museístico. También se realizó la conexión a la red de saneamiento, abastecimiento e instalación eléctrica completa, así como la mejora general del emplazamiento del nuevo equipamiento. El objetivo de esta actuación es suplir una carencia que existía en este espacio clave a nivel de patrimonio industrial y minero y también natural. El Pozu Espinos es una instalación incluida dentro de la red de equipamientos turísticos del concejo y el hecho de contar con los servicios adecuados para las personas que visitan la zona es un objetivo fundamental para su puesta en valor y su promoción.

Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento siete jóvenes a través de contratos en prácticas

Siete jóvenes han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres a través de contratos en prácticas. En concreto, se trata de un pedagogo, dos técnicos de Deportes, una historiadora, dos ingenieros civiles y un técnico de Turismo. El objetivo de esta convocatoria para la contratación en prácticas es crear empleo y permitir que los y las jóvenes obtengan experiencia en sus campos profesionales. El concejal de Empleo, Juan Ponte, acompañado por el personal técnico del Ayuntamiento que trabajará de manera directa con las personas contratadas y por la concejala de Salud y Juventud, Itziar Vicente, y el concejal de Deportes, Saúl Martín, les ha dado la bienvenida al Consistorio y les ha informado sobre los objetivos de esta convocatoria y la labor que realizarán durante este año. Estas contrataciones están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

 

El Ayuntamiento inicia el proceso de selección para la contratación en prácticas de siete jóvenes sin empleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya están publicadas las bases reguladoras que regirán el proceso de selección de las personas a contratar dentro de los contratos de trabajo en prácticas en el Consistorio. En concreto, se contratará durante un año a siete personas desempleadas menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para las siguientes plazas: (más…)

Comienzan a trabajar en el Ayuntamiento siete jóvenes a través de contratos en prácticas

Siete jóvenes han comenzado hoy a trabajar en el Ayuntamiento de Mieres a través de contratos en prácticas. Se trata de una psicóloga, una trabajadora social, un historiador, un geógrafo, una ingeniera forestal, un ingeniero de minas y una economista. El objetivo de esta convocatoria para la contratación de estas personas en prácticas es, además de crear empleo y permitir que los y las jóvenes obtengan experiencia en sus campos profesionales, crear un grupo de trabajo centrado en la investigación, la recopilación y el trabajo con datos e información de interés para el concejo y la ciudadanía. Es por eso por lo que se ha apostado por perfiles profesionales que se interrelacionan y que en muchos casos trabajarán de forma conjunta. [pullquote]El objetivo de la convocatoria es que estas personas obtengan experiencia laboral y crear un grupo de trabajo centrado en la recopilación y el trabajo con datos sobre el concejo [/pullquote]Está previsto, por ejemplo, que se trabaje en la búsqueda de nichos de empleo en el concejo, centrándose en la posibilidad de creación de cooperativas y empresas sociales. También se catalogarán los recursos artísticos municipales y se hará inventario sobre patrimonio, recursos naturales y forestales. Además, también se desarrollará trabajo en el ámbito de la memoria democrática del concejo. En cuanto a la psicóloga y trabajadora social, trabajarán en coordinación con áreas como Salud, Servicios Sociales o Igualdad.

El concejal de Empleo, Juan Ponte, acompañado por el personal técnico del Ayuntamiento que trabajará de manera directa con las personas contratadas, les ha dado la bienvenida al Consistorio y les ha informado sobre los objetivos de esta convocatoria y la labor que realizarán durante los próximos meses. Estas contrataciones están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%), para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

El Ayuntamiento inicia el proceso de selección para la contratación en prácticas de siete jóvenes en desempleo

El Ayuntamiento de Mieres, a través de la concejalía de Empleo que dirige Juan Ponte, informa de que ya están publicadas las bases reguladoras que regirán el proceso de selección de las personas a contratar dentro de los contratos de trabajo en prácticas en el Ayuntamiento de Mieres. En concreto, se contratará a siete personas jóvenes en desempleo (psicólogo/a, trabajador/a social, historiador/a, geógrafo/a, ingeniero/a forestal, ingeniero/a minas y economista) con el objetivo de crear un grupo de trabajo centrado en la investigación y la recopilación y el trabajo con datos e información de interés para el concejo y la ciudadanía. Es por eso por lo que se ha apostado por perfiles profesionales que se interrelacionan y que en muchos casos trabajarán de forma conjunta. Está previsto, por ejemplo, que se trabaje en la búsqueda de nichos de empleo en el concejo, centrándose en las posibilidades de creación de cooperativas y empresas sociales. También se catalogarán los recursos artísticos municipales y se hará inventario sobre patrimonio, recursos naturales y forestales. Además, también se desarrollará trabajo en el ámbito de la memoria democrática del concejo. En cuanto a los puestos de psicólogo/a y trabajador/a social, las personas que los cubran trabajarán en coordinación con áreas como salud, servicios sociales o igualdad.  [pullquote]Las personas interesadas en optar a alguna de las plazas tienen diez días naturales para presentar sus solicitudes[/pullquote]

Las personas interesadas en optar a uno de estos puestos tendrán que presentar las solicitudes en un plazo de diez días naturales a contar a partir de mañana, martes 21 de febrero, en el Registro General del Ayuntamiento de Mieres. Toda la información sobre los requisitos, la documentación a presentar o el sistema de acceso se puede consultar en las bases, publicadas ya en el tablón de anuncios de esta misma página web. Las contrataciones realizadas al amparo de estas bases y su convocatoria están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%), para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.